Systems Engineer 第二新卒～リーダー候補SE
総合商社の兼松100%子会社で入社直後から上流工程・要件定義に挑戦
「ユーザーが目の前にいる」環境で、一生に一度の大規模プロジェクトに挑戦しませんか？
兼松シードポートは、東証プライム上場・兼松株式会社の100%子会社として2025年4月に設立。
現在社員数11名の小さなチームではありますが、親会社にあたる兼松株式会社における20年ぶりの基幹システム刷新を担います。
想定期間は3～5年、要件定義から運用まで一連の工程に携わる貴重な機会を共にするメンバーの募集です！
直近では兼松株式会社の基幹システム刷新をミッションとしていますが、中長期ビジョンでは得たノウハウをもとにサービスとして他社へも提供することを想定しています。
担当する業務
入社後にお任せしたいこと
- 基幹システムの業務アプリケーション開発（要件定義～保守）
- ベンダーの成果物レビュー
- ベンダーコントロール・WBS作成
- DX案件の企画・チーム管理・開発
配属は希望・適正とリソースを考慮して柔軟に決定します！
◇プロジェクトは3領域で進行中
- 会計基盤：Oracle Fusion Cloud ERPによる会計システム刷新
- SCM：サプライチェーンの業務設計
- DX推進：生成AIを活用したAI-OCRによる業務自動化
自社・協力会社合わせてピーク時数十名規模。
全員が中途入社で風通しのよい環境です。
こんな方がマッチします
- 「作るだけ」でなく、ビジネスの課題解決に関わりたい方
- 上流工程・要件定義に早くから挑戦したい方
- 小さな組織で裁量を持ち、今より成長できる環境に飛び込みたい方
- 顧客と伴走して開発に携わりたい方
このポジションの魅力
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- 上場企業の基幹システム刷新に携われるチャンス
- プライム上場グループの20年ぶり大規模システム刷新に直請けで関われる機会はそう多くありません。
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- 安定感×小規模組織のスピード感
- 上場企業の安定基盤を持ちながらベンチャーのスピード感と風通しの良さが自慢。
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- 希望を考慮した配置で満足度の高いチャレンジを
- 配属は希望と適性で決定。「やりたいことを言える」文化があります。
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- 現在進行形で社内制度を検討中！ご自身の声が反映されやすい
- 社員の声でUdemy Businessなどの福利厚生・在宅規程・持株会を策定した実績があります。
募集要件
- 必須
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- 業界問わずコンサルタントでの実務経験、もしくはエンジニアでの実務経験（1年以上）
- 歓迎
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- 経験言語問わず開発実務経験（1-3年以上）
- プロジェクトでのPM/PL経験
キャリアパス
エンジニアとして4段階のグレード制度を設けています。
- グレード1：開発・設計の基礎（第二新卒・経験浅い方のスタート地点）
- グレード2：自立して開発・設計ができるレベル
- グレード3：サブリーダーとして要件定義にも携わる
- グレード4：リーダーとして要件定義を自走し、メンバー管理も担う
以降は管理職へ 課長→部長→役員相当
評価の考え方は面談でも丁寧にお伝えします。
- 勤務地
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＜勤務地１＞
兼松シードポート株式会社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A4出口 徒歩1分
JR京葉線 八丁堀駅 B1出口 徒歩3分
東京メトロ東西線・日比谷線 茅場町駅 1番出口 徒歩4分
＜勤務地２＞
兼松株式会社本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
＜その他＞- 上記勤務地にハイブリッドで勤務
- 在宅勤務(週２回程度利用可)
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
- 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30(うち休憩時間60分)
- コアタイム：10:00～14:00
- フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00
- 時間外労働有無：有(月平均20時間以内)
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
＜転勤＞
無 - 給与
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＜予定年収＞
470万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,800円～578,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 昇給
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有り
年1回7月(人事評価による) - 賞与
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有り
夏冬2回、合計で年3ヶ月分程度 - 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
UdemyBusinessにて30,000以上の講座受講可能
資格取得時に受験料の最大50%を補助
＜福利厚生＞
Wantedly Perk利用可能 - 休日・休暇
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- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇14日～（毎年4月に付与され、入社初年度は月割りで在籍月数に応じて付与されます)
